Работа: директор по персоналу в Рязани, 1173 вакансии

Обязанности:

• Совместно с исполнительным директором управление операционными деятельностью (упор на работу с персоналом)
• Усовершенствование системы управленческого учета, облегчающей работу и повышающей эффективность персонала.
• Поиск и адаптация персонала, учёт рабочего времени, трудовая дисциплина
• Контроль исполнения протоколов совещаний и ведение задач сотрудников в системе Bitrix24,
• Оценка эффективности сотрудников по данным выработки, разработка мотивационных схем

• Оформление приказов по предприятию, контроль документооборота

• Работа по

...

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Адаптация сотрудников в коллективе.
• Частичное кадровое делопроизводство.

Требования:

• Коммуникабельность.
• Грамотная речь .
• Умение работать с людьми.

Условия:

• График 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00

Обязанности:

- Стратегическое и оперативное руководство строительными проектами компании.- Организация и контроль выполнения строительных работ в соответствии с технической документацией, нормами качества и охраны труда.- Обеспечение выполнения проектов в установленные сроки и с соблюдением бюджета.- Координация взаимодействия между проектными, техническими, снабженческими и производственными подразделениями.- Контроль соблюдения требований техники безопасности и промбезопасности на строительных площадках.- Управление

...

Станьте лидером, который формирует будущее компании!

Мы — динамично развивающаяся стоматологическая сеть с современным оборудованием, профессиональной командой и высокими стандартами сервиса. Сейчас мы ищем сильного, вдохновляющего и стратегически мыслящего руководителя, который поможет нам выйти на новый уровень.

Это вакансия не просто про продажи. Это про создание системы, развитие людей и реальное влияние на бизнес.

Что вам предстоит делать:

• Разрабатывать и

...

"ЭЛИТТРАНС" – это современная Федеральная Транспортная Компания, обладающая автопарком более 100 транспортных средств.

Мы с 2006 года на рынке грузовых перевозок и за это время приобрели бесценный опыт в логистической сфере, нарастили стабильную клиентскую базу, зарекомендовали себя как надежного партнера, а также ответственного работодателя. Для нас важен: опережающий сервис, внимание каждому клиенту и развитие наших сотрудников.

В связи с расширением

...

iFCM GROUP — это компания, где каждый может реализовать свой талант, получить уникальный опыт и знания и построить карьеру. Для этого нужны только желание и трудолюбие, всему остальному мы научим. В iFCM GROUP сотрудники не просто делают свою работу — они создает качество жизни. А еще команда помогает расти и развиваться коллегам. В iFCM GROUP мы открыты, уважаем коллег и

...

Вдохновляющая возможность для HR-эксперта! Если вы умеете сочетать стратегическое мышление с вниманием к деталям, любите работать с людьми и хотите влиять на корпоративную культуру крупной компании — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в единственном лице;
• Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации новых сотрудников;
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
• Повышение вовлеченности сотрудников,

...

Вдохновляющая возможность для HR-эксперта! Если вы умеете сочетать стратегическое мышление с вниманием к деталям, любите работать с людьми и хотите влиять на корпоративную культуру крупной компании — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в единственном лице;
• Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации новых сотрудников;
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
• Повышение вовлеченности сотрудников,

...

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);- Проведение телефонных интервью;- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;- Взаимодействие по вопросам

...

Вдохновляющая возможность для HR-эксперта! Если вы умеете сочетать стратегическое мышление с вниманием к деталям, любите работать с людьми и хотите влиять на корпоративную культуру крупной компании — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в единственном лице;
• Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации новых сотрудников;
• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
• Повышение вовлеченности сотрудников,

...

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых клиентов малого и среднего бизнеса (РКО, кредитование, ВЭД, з/п проекты).
• Развивать сотрудничество с действующими клиентами.
• Оказывать помощь в подготовке документов для оформления кредита/банковской гарантии.
• Участвовать в мероприятиях по продвижению бренда Банка.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере корпоративных продаж (финансовая сфера).
• Понимание основ ведения бизнеса.
• Знание основ бухгалтерского учета и налогообложения.
• Навыки ведения переговоров

...

Обязанности:

• Формирование стратегии развития направления 1С
• Выявление наиболее перспективных рыночных трендов
• Привлечение новых заказчиков, рост объемов заказов
• Выстраивание, поддержание и развитие взаимоотношений с клиентами
• Постановка задач по модернизации и развитию веб-сайта, настройка рекламных кампаний совместно с маркетингом

Требования:

• Результативный опыт привлечения заказчиков
• Наличие своего портфеля заказчиков будет преимуществом
• Опыт проведения встреч и презентаций
• Понимание рынка в сфере 1С, знакомство с

...

Производство — это сложный механизм. Но главное в нем — люди.

Мы ищем менеджера по персоналу.

Ключевые задачи:

1. Кадровое делопроизводство.Ведение полного цикла кадрового учетаВзаимодействие с надзорными органами и военкоматом.

2. Подбор и адаптация.Закрытие вакансий: рабочие специальности, вакансии ИТР.Контроль процесса адаптации.

3. Обучение и развитие.Составление плана обучения, взаимодействие с руководителями подразделений.Оценка персонала.

5. Мотивация,

...

Производство — это сложный механизм. Но главное в нем — люди.

Мы ищем менеджера по персоналу.

Ключевые задачи:

1. Кадровое делопроизводство.Ведение полного цикла кадрового учетаВзаимодействие с надзорными органами и военкоматом.

2. Подбор и адаптация.Закрытие вакансий: рабочие специальности, вакансии ИТР.Контроль процесса адаптации.

3. Обучение и развитие.Составление плана обучения, взаимодействие с руководителями подразделений.Оценка персонала.

5. Мотивация,

...

Производство — это сложный механизм. Но главное в нем — люди.

Мы ищем менеджера по персоналу.

Ключевые задачи:

1. Кадровое делопроизводство.Ведение полного цикла кадрового учетаВзаимодействие с надзорными органами и военкоматом.

2. Подбор и адаптация.Закрытие вакансий: рабочие специальности, вакансии ИТР.Контроль процесса адаптации.

3. Обучение и развитие.Составление плана обучения, взаимодействие с руководителями подразделений.Оценка персонала.

5. Мотивация,

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр.лиц, штат 300 человек);

• Оформление приемов, переводов, увольнений;

• Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ;

• Оформление командировок, составление штатного расписания;

• Формирование личных дел, консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Ведение воинского учета;

• Формирование и отправка отчетов в фонды;

• Подбор персонала (2-3 вакансии ежемесячно).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3

...

Земельный банк 100 тыс. га в рамках Рязанской области. В функциональном подчинении 8 юридических лиц, агрономические и инженерно-технические службы.

Обязанности:

• Стратегическое планирование: формирование производственных программ, выбор культур, сортов, систем удобрения и защиты растений.
• Операционное руководство: организация посевной, уборочной кампаний, контроль соблюдения сроков и технологий, хранение урожая.
• Бюджетирование и анализ: планирование бюджета, контроль себестоимости, оптимизация затрат, отчетность.
• Управление командой: руководство агрономами,

...

Земельный банк 100 тыс. га в рамках Рязанской области. В функциональном подчинении 8 юридических лиц, агрономические и инженерно-технические службы.

Обязанности:

• Стратегическое планирование: формирование производственных программ, выбор культур, сортов, систем удобрения и защиты растений.
• Операционное руководство: организация посевной, уборочной кампаний, контроль соблюдения сроков и технологий, хранение урожая.
• Бюджетирование и анализ: планирование бюджета, контроль себестоимости, оптимизация затрат, отчетность.
• Управление командой: руководство агрономами,

...

Земельный банк 100 тыс. га в рамках Рязанской области. В функциональном подчинении 8 юридических лиц, агрономические и инженерно-технические службы.

Обязанности:

• Стратегическое планирование: формирование производственных программ, выбор культур, сортов, систем удобрения и защиты растений.
• Операционное руководство: организация посевной, уборочной кампаний, контроль соблюдения сроков и технологий, хранение урожая.
• Бюджетирование и анализ: планирование бюджета, контроль себестоимости, оптимизация затрат, отчетность.
• Управление командой: руководство агрономами,

...

Обязанности:

• Мониторинг рынка;
• Работа с заказчиками и поставщиками;
• Организация планирования производства и сбыта готовой продукции;
• Организация закупочной деятельности;
• Организация работы подразделений и служб, находящихся в подчинении;
• Контроль экономических и финансовых показателей деятельности предприятия;
• контроль материально-технического обеспечения;
• Контроль выполнения договорных обязательств предприятия по поставкам продукции;
• Разработка и утверждение планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной

...